12月5日
，凯发K8公司组织开展2022年度新员工入职培训运动
，凯发K8公司党支部书记、董事长田胜彬、副总经理朱庆、专职纪检员徐文金出席运动并讲话

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凯发K8公司董事长田胜彬同志代表公司全体员工对新员工体现热烈接待
，他指出
，凯发K8公司自建立以来就以效劳都会建设生长为己任
，积极贯彻落实合肥市委、市政府和建投集团党委的决策安排
，扎实推进合肥市都会基础设施建设任务
，积极拓展转型生长空间

。目前公司面临转型生长要害时刻
，需要打造一支能刻苦、敢继续、肯斗争、有作为的人才步队
，他勉励宽大新员工坚持“归零”“学习”“敬业”“团结”“廉洁”的心态
，尽快融入到公司各个项目中
，坚守纪律底线
，在实践中历练,在事情中生长

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培训会上
，凯发K8公司副总经理朱庆还对公司基本情况进行了宣贯
，论述公司的生长战略目标、解读未来公司生长计划

。公司纪检员徐文金则为新员工上了入职“廉洁第一课”
，为入职员工发放了《岗位廉政危害点手册》
，要求员工筑牢思想防地
，守住廉洁底线
，严守纲纪高压线
，始终做到自重、自省、自警、自励

。随后
，新员工实地旅行承寓清鸿里、宿松路快速化项目
，新员工对公司重点建设项目有了直观与深刻的体验
，并针对工地建设、宁静治理、宁静治理等方面进行了深入学习与了解

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下一步
，凯发K8公司将继续围绕“青承计划”内容
，做好新员工培训和“老带新”传帮带事情
，通过“以老带新”“以新促老”的形式
，充分发挥以学促导、导学相长的作用
，引导和资助新入职员工尽快适应事情、融入团队
，增强组织归属感和事情责任感
，为凯发K8公司转型生长孝敬力量

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